Nöbetçi Eczaneler
2026-2027 toplu sözleşme zammı iptal mi edildi sorusu Danıştay tarafından verilen karar sonrası yeniden gündeme taşınmıştır. Danıştay 12. Dairesi, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının bazı maddelerinin iptali istemiyle açılan davayı reddetmiştir.
Dava, 27 Ağustos 2025 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 2025/1 sayılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı’na ilişkin açılmıştır. Özellikle katsayıların belirlenmesi ve ücret artışlarını düzenleyen maddelerin iptali talep edilmiştir. Mahkeme ise davanın esasını incelemeksizin “ehliyet” yönünden ret kararı vermiştir.
Danıştay Konfederasyonların Dava Yetkisini Değerlendirmiştir
Danıştay kararında konfederasyonların hangi durumlarda dava açabileceğine ilişkin önemli değerlendirmeler yer almaktadır. Mahkeme, hakları veya menfaatleri ihlal edilen kişilerin ve bu kişilerin üyesi olduğu sendikaların dava açabileceğini belirtmiştir. Ancak konfederasyonların doğrudan kendi üyelerine uygulanmayan düzenlemelere karşı dava açma yetkisinin bulunmadığı ifade edilmiştir.
Kararda, konfederasyonların yalnızca kendi tüzel kişiliklerini ilgilendiren işlemlere karşı dava açabileceği vurgulanmıştır. Bu nedenle açılan davanın ehliyet yönünden reddine karar verilmiştir.
Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu Kararı Dayanak Gösterilmiştir
Danıştay 12. Dairesi kararında, Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu’nun 2006 tarihli kararına da yer verilmiştir.
Söz konusu değerlendirmede:
- Konfederasyonların üyeleri adına temsil yetkisi bulunduğu
- Ancak bunun dava ehliyeti anlamına gelmediği
- Sendika üyesi kamu görevlilerine yönelik bireysel işlemlerde temsil görevi üstlenebilecekleri
ifade edilmiştir. Mahkeme, konfederasyonların kamu görevlilerine yönelik düzenleyici işlemlere doğrudan dava açamayacağı sonucuna ulaşmıştır.
Hakem Kurulu Kararıyla İlgili Tartışmalar Sürmektedir
Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararları memur maaş zamları açısından büyük önem taşımaktadır. Özellikle toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması durumunda kurulun verdiği kararlar kesin nitelik taşımaktadır.
Sendikalar ise uzun süredir kurul yapısına ilişkin eleştirilerde bulunmaktadır. Özellikle hükümet temsilcilerinin kurul içerisindeki ağırlığı tartışma konusu olmaktadır. Bunun yanı sıra bazı konfederasyonlar toplu sözleşme süreçlerinde grev hakkının da tanınması gerektiğini savunmaktadır.
Temyiz Süreci Devam Edebilecek
Danıştay 12. Dairesi tarafından verilen kararın ardından temyiz yolu açık bırakılmıştır. Kararın tebliğ edilmesinden itibaren 30 gün içerisinde Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’na başvuru yapılabileceği belirtilmiştir. Bu nedenle sürecin hukuki boyutunun ilerleyen dönemde yeniden gündeme gelebileceği değerlendirilmektedir.
2026-2027 toplu sözleşme zammı iptal mi edildi sorusu Danıştay kararı sonrası kamu çalışanlarının gündeminde yer almaktadır. Danıştay 12. Dairesi, toplu sözleşme zamlarına ilişkin açılan iptal davasını ehliyet yönünden reddetmiştir. Mahkeme kararında konfederasyonların dava açma yetkisine ilişkin önemli hukuki değerlendirmeler yapılırken, süreçte temyiz yolunun açık olduğu belirtilmiştir.