2027 kamu personeli personel giderleri için toplam 6 trilyon 318 milyar lirayı aşan ödenek planlanmaktadır. 2027 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi’ne göre kamu kurumlarının personel harcamaları önemli ölçüde artacaktır. Kurumlara ayrılan toplam bütçenin yaklaşık yüzde 23,2’si personel giderlerine ayrılacaktır. Ayrıca sosyal güvenlik devlet primi giderleri için 798,5 milyar lirayı aşan kaynak öngörülmektedir.
2027 Yılında Kamu Personeli Giderleri Ne Kadar Olacak?
2027 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu Teklifi kapsamında kamu kurumlarının personel giderleri için önemli bir kaynak ayrılmıştır. Genel bütçeli kurumlar, özel bütçeli idareler ve düzenleyici-denetleyici kurumlar için belirlenen ödenekler toplam harcamaların önemli bir bölümünü oluşturmaktadır. Bütçe teklifine göre personel giderleri için toplam 6 trilyon 318 milyar 533 milyon 606 bin lira ayrılması planlanmaktadır. Sosyal güvenlik devlet primi giderleri için ise 798 milyar 466 milyon 394 bin lira ödenek öngörülmektedir. Böylece personel giderleri ve sosyal güvenlik devlet primi için ayrılan toplam kaynak yaklaşık 7,12 trilyon liraya ulaşmaktadır. Ancak bu tutarlar, bütçe teklifinde öngörülen harcama kalemlerini göstermektedir.
Personel Giderleri İçin Ayrılan Ödenek Yüzde 28,8 Artacak
2026 yılı bütçesinde personel giderleri için 4,9 trilyon lira ödenek belirlenmiştir. 2027 yılı için öngörülen 6,3 trilyon lirayı aşan kaynak, yıllık bazda yaklaşık yüzde 28,8 artışa işaret etmektedir. Bu artış, kamu kurumlarının personel harcamaları için daha yüksek bütçe ayıracağını göstermektedir. Bununla birlikte personel giderleri ödeneği, doğrudan memur maaşlarına yapılacak zam oranı anlamına gelmemektedir. Ödenekler, kamu personelinin maaşları ve ilgili personel harcamalarının karşılanması amacıyla kullanılacaktır. Gerçekleşecek harcamalar ise yıl içindeki bütçe uygulamalarına bağlı olacaktır.
En Fazla Personel Ödeneği Milli Eğitim Bakanlığına Ayrıldı
2027 bütçe teklifinde personel giderleri için en yüksek ödenek Milli Eğitim Bakanlığına ayrılmıştır. Sağlık Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü de yüksek tutarlı personel bütçeleriyle öne çıkmaktadır.
Kurumlara ayrılan başlıca personel giderleri ödenekleri şöyle sıralanmaktadır:
- Milli Eğitim Bakanlığı: 1 trilyon 794 milyar 497 milyon lira
- Sağlık Bakanlığı: 1 trilyon 113 milyar 830 milyon lira
- Emniyet Genel Müdürlüğü: 523 milyar 662 milyon lira
- Milli Savunma Bakanlığı: 501 milyar 511 milyon lira
- Jandarma Genel Komutanlığı: 370 milyar 769 milyon lira
- Adalet Bakanlığı: 312 milyar 696 milyon lira
- Diyanet İşleri Başkanlığı: 193 milyar 601 milyon lira
- Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı: 107 milyar 980 milyon lira
- Tarım ve Orman Bakanlığı: 96 milyar 714 milyon lira
- İçişleri Bakanlığı: 93 milyar 376 milyon lira
Bu dağılımda Milli Eğitim Bakanlığı ilk sırada yer almaktadır. Sağlık Bakanlığı ise personel giderleri için ayrılan 1 trilyon lirayı aşan ödenekle ikinci sırada bulunmaktadır. Ayrıca Milli Savunma Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü için de yüksek tutarlı kaynak planlanmaktadır. Böylece eğitim, sağlık, güvenlik ve adalet hizmetleri personel bütçelerinde öne çıkan alanlar arasında yer almaktadır.
Özel Bütçeli Kurumlara 807 Milyar Lirayı Aşan Kaynak Ayrılacak
Özel bütçeli kurumların personel giderleri için 2027 yılında 807 milyar 411 milyon 101 bin lira ödenek öngörülmektedir. Bu tutarın önemli bir bölümü yükseköğretim kurumlarının personel giderlerini karşılamak amacıyla kullanılacaktır. Yükseköğretim kurumlarının personeli için 572 milyar 814 milyon lira kaynak ayrılması planlanmaktadır. Bunun yanı sıra bazı kamu kuruluşları da yüksek personel giderleriyle öne çıkmaktadır.
Özel bütçeli kurumlarda öne çıkan personel giderleri şu şekildedir:
- Karayolları Genel Müdürlüğü: 55 milyar 78 milyon lira
- Devlet Su İşleri Genel Müdürlüğü: 52,3 milyar lira
- Orman Genel Müdürlüğü: 43,1 milyar lira
Karayolları Genel Müdürlüğü, özel bütçeli kurumlar arasında en yüksek personel ödeneğine sahip kuruluş olarak belirtilmektedir. Devlet Su İşleri ve Orman Genel Müdürlüğü de yüksek ödenek ayrılan kurumlar arasında bulunmaktadır.
Düzenleyici ve Denetleyici Kurumların Personel Ödenekleri Belli Oldu
Düzenleyici ve denetleyici kurumların personel giderleri için 2027 yılında 19 milyar 134 milyon 920 bin lira ödenek planlanmaktadır. Bu kategoride Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) ve Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) öne çıkmaktadır. Personel giderleri için BDDK’ye 4,7 milyar lira, BTK’ye ise 3,6 milyar lira kaynak ayrılması öngörülmektedir. Böylece iki kurum, ilgili kategoride en yüksek personel ödeneklerine sahip kuruluşlar arasında yer almaktadır.
Sosyal Güvenlik Devlet Primi Giderleri Yüzde 33,1 Artacak
2027 bütçesinde yalnızca personel giderleri için değil, sosyal güvenlik devlet primi ödemeleri için de artış planlanmaktadır. 2026 yılı için sosyal güvenlik devlet primi giderleri 599,7 milyar lira olarak öngörülmüştür. 2027 yılında ise bu tutarın 798 milyar 466 milyon 394 bin liraya yükselmesi beklenmektedir. Buna göre sosyal güvenlik devlet primi giderlerinde yaklaşık yüzde 33,1 artış gerçekleşecektir. Bu kalem, personel giderlerinden ayrı olarak bütçede yer almaktadır. Dolayısıyla kamu personeline ilişkin toplam bütçe değerlendirilirken maaş ve diğer personel giderleriyle sosyal güvenlik devlet primi ödeneklerinin birbirinden ayrılması gerekmektedir.
2027 Kamu Bütçesinde Personel Harcamalarının Önemi Artıyor
2027 yılı bütçe teklifinde personel giderleri için ayrılan kaynağın 6,3 trilyon lirayı aşması öngörülmektedir. Sosyal güvenlik devlet primi giderleri de eklendiğinde kamu personeliyle ilgili toplam kaynak yaklaşık 7,12 trilyon liraya ulaşmaktadır. Milli Eğitim Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığı, personel giderleri bakımından en yüksek ödenek ayrılan kurumlar olarak öne çıkmaktadır. Emniyet Genel Müdürlüğü ve Milli Savunma Bakanlığı da yüksek bütçeleriyle dikkat çekmektedir.
2027 kamu personeli personel giderleri, bütçe teklifinde öngörülen rakamlarla kamu harcamalarının önemli bir bölümünü oluşturmaktadır. Ancak açıklanan ödenekler doğrudan maaş zammını göstermemektedir. Kesin harcama tutarları, bütçenin yürürlüğe girmesi ve yıl içindeki uygulamalar doğrultusunda şekillenecektir.
