Nöbetçi Eczaneler
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü işçi alımı nasıl yapılacak sorusu kamu iş ilanlarını takip eden adaylar tarafından araştırılmaktadır. Denizcilik alanında faaliyet gösteren kurum, farklı kadrolarda 66 daimi işçi alımı gerçekleştireceğini duyurmuştur.
Alım süreci Türkiye İş Kurumu üzerinden yürütülmektedir. Üstelik adaylar başvurularını İŞKUR açık iş ilanları sistemi üzerinden online olarak yapabilmektedir. Ayrıca isteyen adaylar başvurularını İŞKUR hizmet merkezleri aracılığıyla da gerçekleştirebilmektedir.
Başvuru sürecinin 13 Mart 2026 tarihine kadar devam edeceği açıklanmıştır. Bunun yanı sıra kurum, doğrudan yapılan başvuruların geçerli sayılmayacağını özellikle belirtmiştir. Bu nedenle adayların yalnızca İŞKUR sistemi üzerinden başvuru yapması gerekmektedir.
KEGM işçi alımı başvuruları nereden yapılır?
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü işçi alımı için başvurular yalnızca İŞKUR üzerinden kabul edilmektedir. Adaylar İŞKUR’un resmi internet sitesinde yer alan açık iş ilanları bölümüne giriş yaparak başvuru sürecini tamamlayabilmektedir.
Başvuru süreci şu şekilde işlemektedir:
- İŞKUR açık iş ilanları sayfasına giriş yapılmaktadır
- KEGM personel alımı ilanı seçilmektedir
- Aday bilgileri sistem üzerinden doldurulmaktadır
- Başvuru işlemi tamamlanmaktadır
Bunun yanı sıra internet kullanamayan adaylar İŞKUR hizmet merkezlerine giderek başvurularını şahsen gerçekleştirebilmektedir. Ancak kurum tarafından yapılan açıklamaya göre kuruma doğrudan yapılan başvurular kabul edilmemektedir.
KEGM 66 işçi alımı hangi kadrolarda yapılacak?
KEGM işçi alımı kapsamında farklı branşlarda personel istihdamı planlanmaktadır. Alım yapılması planlanan kadrolar denizcilik ve teknik alanlarda yoğunlaşmaktadır.
Açıklanan kadrolar arasında şu pozisyonlar bulunmaktadır:
- İkinci kaptan
- İkinci mühendis
- Mühendis
- Tekniker
- Büro personeli
- Gemici
- Yağcı
Bu kadrolar denizcilik faaliyetlerinin yürütülmesi için önemli görevler üstlenmektedir. Aynı zamanda kurumun operasyonel kapasitesinin güçlendirilmesi hedeflenmektedir.
KEGM personel alımı sınav süreci nasıl olacak?
Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü işçi alımı sürecinde bazı kadrolar için sözlü sınav uygulanacaktır. Sınav konuları kadroya göre farklılık göstermektedir.
Büro personeli kadrosu için sınav konuları şu başlıklardan oluşmaktadır:
- T.C. Anayasası
- Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi
- Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ile KEGM görevleri
- 4857 sayılı İş Kanunu
- Genel kültür
Mühendis, tekniker ve kaptan kadrolarında ise mesleki bilgi önemli yer tutmaktadır. Bu kadrolar için mesleki yeterlilik konuları sınavın büyük bölümünü oluşturmaktadır.
Ayrıca gemici ve yağcı kadrolarında farklı bir yöntem uygulanacaktır. Bu kadrolara başvuran adaylar arasından asil ve yedek adaylar noter kurası ile belirlenecektir.
KEGM işçi alımı değerlendirme süreci nasıl yapılacak?
KEGM işçi alımı sürecinde adayların değerlendirilmesi belirli kriterlere göre yapılacaktır. Sözlü sınav uygulanan kadrolarda adayların başarılı sayılması için en az 60 puan ortalaması elde etmesi gerekmektedir.
Başarı puanı şu şekilde hesaplanmaktadır:
- KPSS puanı
- Sözlü sınav puanı
Bu iki puanın ortalaması adayın başarı puanını oluşturmaktadır. Ancak bazı öncelikli aday grupları KPSS şartından muaf tutulabilmektedir. Bu durumda değerlendirme yalnızca sözlü sınav puanı üzerinden yapılmaktadır. Adayların başvuru şartlarını eksiksiz sağlaması gerekmektedir. Ayrıca şartları karşılamayan adayların başvuruları geçersiz sayılabilmektedir.