Nöbetçi Eczaneler
Çalışan kadınların gündeminde yer alan doğum izni 24 hafta oldu mu sorusu Meclis’ten gelen kararla netlik kazandı. TBMM’de kabul edilen düzenleme ile doğum izin süresi artırıldı. Aynı zamanda SGK tarafından ödenen rapor paralarında da artış söz konusu olmaktadır.
Doğum izni 24 hafta oldu mu? Yeni süre ne kadar?
Yeni düzenleme ile doğum izni toplamda 24 hafta (168 gün) olarak belirlenmiştir. Bu süre, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olacak şekilde uygulanmaktadır. Kadın çalışanlar, sağlık durumlarının uygun olması halinde doğumdan önceki sürenin bir kısmında çalışabilmektedir. Ancak bu durum doktor raporu ile belgelenmektedir.
Rapor parası nedir, kimler alabilir?
Rapor parası, doğum nedeniyle çalışılamayan sürelerde SGK tarafından ödenen bir destektir. Bu ödeme yalnızca SGK’lı (4A) çalışan anneler için geçerlidir.
Bu haktan yararlanabilmek için son 1 yıl içinde en az 90 gün prim ödenmiş olması gerekmektedir. Ödeme, brüt maaş üzerinden hesaplanmaktadır.
123 bin TL ödeme nasıl hesaplanıyor?
Yeni düzenleme ile birlikte rapor parası süresi uzatılmıştır. Bu durum ödenecek tutarı doğrudan artırmaktadır. Hesaplama şu şekilde yapılmaktadır:
- Aylık brüt ücret 30’a bölünmektedir
- Günlük kazancın 2/3’ü alınmaktadır
- Bu tutar 168 gün ile çarpılmaktadır
Asgari ücretli bir çalışan için örnek hesap şu şekildedir:
- Günlük brüt kazanç: 1.101 TL
- Günlük ödeme: 734 TL
- Toplam ödeme: 123.312 TL
Önceki sistemde bu tutar yaklaşık 82 bin TL seviyesindeydi. Yeni düzenleme ile ciddi artış sağlanmıştır.
Memur ve SGK’lı anneler arasında fark var mı?
Memur anneler için sistem farklı işlemektedir. Memurlar izin süresince maaş almaya devam etmektedir. Bu nedenle ayrıca rapor parası ödenmemektedir.
SGK’lı çalışanlarda ise işveren maaş ödemez. Ancak bu bir kesinti değildir. Bu süreçte ödeme SGK tarafından yapılmaktadır.
Yeni düzenleme ne anlama geliyor?
Doğum izninin uzatılması, kadın çalışanlar için önemli bir gelişme olarak değerlendirilmektedir. Bu durum iş-özel hayat dengesine katkı sağlamaktadır. Ancak uzmanlara göre bazı riskler de bulunmaktadır. Uzun izin süreleri, işverenlerin işe alım tercihlerini etkileyebilmektedir. Aynı zamanda kariyer süreçlerinde yavaşlama riski oluşabilmektedir.
Yeni düzenleme ile doğum izni süresi ve ödemeler artmıştır. Doğum izni 24 hafta oldu mu sorusu böylece netleşmiştir. Ancak uygulamanın etkileri, ilerleyen süreçte daha net görülecektir.